L'actu

Ces textes définissent le contenu de l’obligation de développement professionnel continue, son organisation, ainsi que son financement. Reste encore à paraître d’autres décrets pour que le dispositif soit opérationnel.

Afin d’accompagner les pharmaciens sur cette obligation de développement professionnel continu, l’Ordre national des Pharmaciens a décidé de se mobiliser en constituant des groupes de travail internes à l’Institution pour concevoir un plan d’accompagnement sur ce sujet.

Pour l’Ordre, l’important est d’abord de sensibiliser la profession, puis dans une démarche progressive de la faire adhérer au nouveau concept. Il sera également attentif à ce que les programmes de développement mis en œuvre soient en nombre suffisant pour accueillir tous les pharmaciens et facilement accessibles. Chargé du suivi de l’obligation, quand toutes les conditions seront opérationnelles et réunies, il se mettra en capacité technique de veiller à ce que les pharmaciens entrent progressivement dans le processus.
L’obligation de suivi pour les préparateurs de pharmacie relève, quant à elle, de la responsabilité de l’employeur.

Pendant la période transitoire, l’Ordre invite les pharmaciens à conserver leurs attestations de formation. En effet, ces derniers pourront transmettre ces documents à l’Ordre par voir numérique, via l’Espace Pharmaciens, accessible après identification sur le site Internet de l’Ordre.